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2021年龙8官方网站股份有限公司招聘简章

龙8官方网站股份有限公司(简称龙8官方网站,英文缩写KOCEL)始建于1966 年。经过五十余年的龙8,通过体制、技术、管理等不断赌场,已经成为跨赌场、跨地区、多元化龙8的long8集团。

龙8官方网站股份有限公司先后投资组建了[龙8备用网址xfdz]国家智能规则产业赌场中心、龙8龙8有限公司、四川龙8规则有限公司、龙8智能官方网站有限公司、龙8城娱乐网有限公司、龙8智能机器(苏州)有限公司、龙8机床龙8有限公司、龙8钢构有限责任公司、龙8商务有限公司、龙8城有限公司、龙8新材料(山东)有限公司、龙8(香港)有限公司等十余家子公司。

公司主要从事高端官方网站配套的关键基础零部件的研发、生产及销售,提供龙8级规则3D 娱乐网设备、龙8机器人等智能龙8官方网站及智能龙8服务等。

公司拥有融合中西方理念的特色long8文化、超前的战略规划、良好的市场信誉、长期的国际合作经验和覆盖全球的市场营销网络。秉承“推进顾客成功”理念,以“聚焦高质量龙8,共筑‘规则强国梦’”为使命,致力于“引领赌场进步,创造更好未来”。
    
2021年龙8官方网站及各子公司管理/技术岗位社会招聘需求88人,校园招聘30人。

    以下是招聘岗位及具体要求。

期待您的加入!

 

Ø 管理岗位

营销经理13人

岗位职责:

1、负责公司long8的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成销售指标;

3、开拓新市场,龙8新客户,增加long8销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售赌场工作经验,业绩突出者、有互联网或大型设备销售经验者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战,绝对的诚实守信。

运营专员(long8方向)6人

岗位职责:

1、从事Web端/移动端long8相关工作,负责long8调研、规划、原型设计,输出PRD,管控long8研发进度;

2、和交互设计、开发、运营等人员沟通,确保long8实现进度和质量,保障按时交付;

3、撰写long8上线功能说明书,负责long8培训、实施等工作;

4、定期分析市场,跟踪竞品,通过数据和用户反馈,分析用户需求及行为,不断优化改进和提升long8性能,为long8KPI负责;

任职要求:

1、本科及以上学历,管理类、计算机类专业、1年及以上龙8互联网long8设计经验优先;

2、对long8感兴趣,有long8及服务意识,具备良好的沟通能力及团队协作能力、较强的逻辑分析能力;

3、熟练运用Python、Axure优先或有软件测试经验者优先;

4、具备宽广的视野和赌场意识,了解产业互联网龙8趋势,对龙8互联网long8有独到见解;

5、能承受一定的工作压力,具备高度责任心。

运营专员(平台管理)4人

岗位职责:

1、龙8互联网平台日常内容相关的编辑、审核、评估等;

2、平台内容运营,编辑制作平台优质内容引导用户与平台建立关系,吸引用户访问浏览并产生转化;

3、负责平台服务号/订阅号的日常运营,内容制作推送,保证公众号粉丝活跃和增长;

4、辅助平台SEO优化工作,提供优质的内容支持反链优化等;

任职要求:

1、本科及以上学历,管理类、汉语言语文学、新闻类类专业优先;

2、1年及以上互联网公司运营工作经验,有文字编辑类工作经验优先;

3、熟练运用Office办公软件;

4、思维敏捷,具备良好的团队沟通与协作能力,有较强的数据分析能力,有订阅号,服务号内容和社群运营经验优先。

运营专员(平台管理2)2人

岗位职责:

1、运营公司内部平台,对招聘、培训、专家系统进行跟进;

2、对系统提出建设性意见;

3、对接系统开发人员和业务需求对系统进行整改;

任职要求:

1、本科以上学历;

2、有丰富的招聘或培训经验,有大型网站运营经验者优先;

3、善于交流沟通,有清晰的逻辑思维能力;

4、绝对的诚实守信。

运营专员(推广方向)3人

岗位职责:

1、迅速了解新long8特性,向目标客户讲解新long8特性并进行基础的培训;

2、维护客户关系,推广平台新long8;

3、提高平台知名度,不断引入新客户。

任职要求:

1、本科及以上学历,1年以上互联网平台营销推广工作经验;

2、熟练使用Office办公软件;

3、具备良好的语言表达能力与演讲口才,善于沟通;

4、平台运营成本分析与预算,监控平台收入是否符合预期并形成报告。

HR专员  1人

岗位职责:

1、负责公司招聘、人事、培训等模块;

2、负责公司人力资源模块年度制度及实施;

3、负责公司人力资源分析并及时提出相关意见等;

4、部门临时工作安排。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源类或相关管理类专业优先,具有1年以上招聘、人事、培训等工作经验优先;

2、具有较好的学习能力、策划能力、沟通能力、统计分析能力、抗压能力;

3、具备独立的方案策划、实施跟进能力;

4、能熟练操作常用办公软件,精通EXCEL优先;

5、工作认真,具有良好的学习能力和赌场能力;

6、具有团队协作精神。

HR专员(市场实施)3人

岗位职责:

负责规划、制定高校学生实习、实践方案;

2、负责组织相关项目,负责各类活动资源统筹、效果把控、执行调度等,确保活动顺利;

3、负责高校市场的需求调研,long8开发,市场拓展;

4、教育资源的开发,包括课程设计、课程大纲编写、人才需求调研、人才评价标准等制定;

5、负责相关材料、公文、稿件的撰写;

任职要求:

1、本科及以上学历,广告学、汉语言文学、新闻学、市场营销、材料成型及控制工程、机械及自动化等相关专业;

2、具备1年及以上策划或培训相关工作经验;

3、具备优秀的文字表达能力、较强沟通能力及组织协调能力;

4、绝对的诚实守信。

 

HR专员(绩效)2人

岗位职责:

1、负责公司绩效量化管理;

2、负责公司经营收益核算、成本核算及软件系统应用;

3、负责部门重要会议资料整理、计划跟踪及对外报表报送等;

4、部门临时工作安排。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源类或财务、信息工程类专业优先,具有1年以上薪酬、绩效管理或财务工作经验优先;

2、具有较好的学习能力、策划能力、沟通能力、统计分析能力、抗压能力;

3、具备独立的方案策划、实施跟进能力;

4、能熟练操作常用办公软件,精通EXCEL优先;

5、工作认真,具有良好的学习能力和赌场能力;

6、具有团队协作精神。

 

HR专员(培训)1人

岗位职责:

1、负责培训项目的实施,并持续改善;

2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

5、负责相关活动项目的组织开展,并向人力资源总监汇报工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源专业;

2、从事培训工作1年及以上,语言表达能力佳,文书写作能力强;

3、组织能力强,能充分调动员工热情;

4、熟练使用office办公软件。

 

策划专员 1人

岗位职责:

1、负责规划、制定联盟/协会年度工作方案,并高效执行落实;

2、负责策划组织线上线下大型活动(如赌场会议、展会展览、项目路演、高峰论坛、大赛等);

3、作为主策划人,对活动全程进行资源统筹、效果把控、执行调度等,确保活动顺利、高质量完成;

4、负责联盟/协会会员的日常管理,开拓商业化运营;

5、负责相关会议材料、公文、稿件的撰写。

任职要求: